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澳门金莎娱乐网站青年教师教学水平提升活动方案


【来源:澳门金莎娱乐网站 | 发布日期:2014-01-13 】     【选择字号:
    为加强青年教师队伍建设,进一步提升青年教师教育教学水平和业务素质,参照《澳门金莎娱乐网站青年教师教学水平提升计划》(校教字〔2012〕74号)的相关要求,制定本活动方案,具体如下:
一、实施对象
    入职未满5年的青年教师;学院教学指导委员会认为不具备独立授课能力的教师;需要进一步提升教学水平的青年教师。
二、实施原则
    坚持分类指导、严格要求、量化考核、动态发展和整体提升的原则。
三、活动内容
    学院结合自身特点,组织开展一系列教育、教学培训、教学交流活动,提高学院整体教学水平。
  (一)实行教学指导教师制度。
    学院为每位实施对象确定一名副教授以上(含副教授)专业技术职务,具有一定教学经验且教学效果良好的教师作为教学指导教师,充分发挥中老年教师在促进青年教师思想和业务水平提高上的“传、帮、带”作用。教学指导教师应通过听课、了解备课情况,制定培养方案和指导计划,填写《澳门金莎娱乐网站指导青年教师教学情况登记表》(附件1),切实从师容师貌、教学态度、教学方法和手段、教学艺术,以及教学进度的把握等方面指导青年教师不断提升教学水平。指导教师承担教学指导工作原则上为期2年。
(二)实行教学“督导”制度
    学院成立由主管院领导、系部主任和有经验的老教师组成的“教学督导组”,安排督导到课堂听课。通过检查与听课,了解教学工作情况,听取学生意见,并填写《澳门金莎娱乐网站本科课堂教学质量评价表》(附件2)。同时,针对教师在授课过程中的问题提出整改意见和建议,督促教师改进,提高课堂教学质量。督导组成员每学期的听课次数不得少于3次。
(三)实行青年教师授课“准入与退出”制度。
     实行教学准入制度。对于拟承担教学任务的新任课教师,由系部进行必要的考核,确定其是否具备教学能力,并填写《澳门金莎娱乐网站拟承担教学任务青年教师考核表》(附件3),考核合格方可承担教学任务。否则,继续担任助教工作;加强对青年教师后续教学过程的质量跟踪和教学诊断反馈,对不具备独立授课能力的教师,或者在“三级评教”过程中有不良反应的教师,学院首先对其提出警告,同时组织专家进行教学诊断,切实帮助教师提高教学效果。对在警告和帮扶后教学效果仍然不理想的青年教师,学院根据情况不同,或退回助教岗位、或建议其转岗、或做辞退处理。
 (四)开展青年教师短期研修和教学观摩活动
    各系部每学期开展各类教学研讨和教学观摩活动的次数不应少于2次,同时活动结束后应及时总结,填写《澳门金莎娱乐网站系部教学研讨会议总结》(附件4);根据专业建设、课程建设、教师梯队建设的需要,有计划地选派青年教师到国内一流大学和专门的外语院校进修学习,听本科生课程1-2门,撰写听课心得,开展教学研修活动。派出教师应填写《澳门金莎娱乐网站青年教师教学研修计划申请表》(附件5)。
(五)组织教学交流评比活动
    定期组织全院教学公开课、青年教师讲课比赛;组织青年教师参加教学名师、精品课程主讲人及其他优秀教师的教学观摩活动。
(六)加强对青年教师教案撰写、辅导答疑、作业批改、课件制作等情况的监督和检查;加强对青年教师利用现代化教学手段、先进教学方法、板书、普通话等基本教学能力和教学规范的培训。
(七)学院将青年教师教学水平提升和科研水平提升活动相结合,担任青年教师教学水平指导工作的教师同时应承担教师的科研水平指导工作。
四、活动方案的保障支持
    1.建立健全青年教师教学水平提升的制度建设。
    2. 制定教学奖励政策,对在各类教学决赛中获奖和取得一定教学成果的教师予以奖励。
    3. 学院对各系部开展教学研讨、教师短期研修和教学观摩活动给予必要的经费支持,同时进行实施过程监督。
    4.学院对教学督导及青年教师指导教师认定一定的工作量,给予相应的报酬。具体办法根据《澳门金莎娱乐网站本科教学工作量计算办法》(校教字[2008]65号附件)等相关文件执行。
 
 
       附件1:外语院指导青年教师教学情况登记表.doc
       附件2:外语院本科课堂教学质量评价表.doc
       附件3:外语院拟承担教学任务教师考核表.doc
       附件4:澳门金莎娱乐网站 系部教学研讨会议总结.doc
       附件5:外语院青年教师教学研修计划申请表.doc
       附件6:外语院指导青年教师科研情况登记表.doc
 
 
   

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